Betriebliches Gesundheitsmanagement
für Personaler + Vorgesetzte
- Beratung in Gesundheits und
- Sozialfragen
- Coaching
- Erweiterung der
- Gesprächsführungskompetenz
- Fehlzeitmanagement u.
- Einführung von
- Gesundheitsgesprächen
Unternehmens- u. Kommunikationskultur:
- Betriebsklima
- gesundheitsgerechte Arbeits- und
- Organisationsgestaltung
- Gesundheitsberichterstattung u.
- Arbeitssituationsanalyse
- Mitarbeiterbeteiligung
- Work-Life-Balance
- Mobbing / Konfliktmanagement
Gesundheitsförderungsprogramm
- Stressmanagement
- Suchtprävention
- Rücken-/ Hebe-/ Trageschulung
- Ergonomie
- Salutogenetische Konzepte
für Mitarbeiter:
- leistungserhaltendes und -fördern-
- des Gesundheits- und Sozialver-
- halten
- psychosoziale Beratung:
- Sucht, Krisen, Konflikte
- Langzeiterkrankte und Leistungs-
- geminderte:
- Rehabilitation/Wiedereingliederung,
- Outplacement
Schnittstellen zu / Kooperation mit
- betriebsärztlicher Dienst
- Arbeitssicherheit /
- Sicherheitsbeauftragter
- technischer Arbeitsschutz
- Sanitäter
- Planung / Ergonomie
- Berufsgenossenschaften
- Krankenversicherungen
Ergänzende Leistungen
- Personalberatung
- Personalbeschaffung u. -auswahl
- inhouse und offene Seminare
- Trainings, auch outdoor
- Coaching
- Teamentwicklung
- Organisationsberatung / -entwicklung
- Outplacement