Überblick

Betriebliches Gesundheitsmanagement

für Personaler + Vorgesetzte

  • Beratung in Gesundheits und
  • Sozialfragen
  • Coaching
  • Erweiterung der
  • Gesprächsführungskompetenz
  • Fehlzeitmanagement u.
  • Einführung von
  • Gesundheitsgesprächen

Unternehmens- u. Kommunikationskultur:

  • Betriebsklima
  • gesundheitsgerechte Arbeits- und
  • Organisationsgestaltung
  • Gesundheitsberichterstattung u.
  • Arbeitssituationsanalyse
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Work-Life-Balance
  • Mobbing / Konfliktmanagement

Gesundheitsförderungsprogramm

  • Stressmanagement
  • Suchtprävention
  • Rücken-/ Hebe-/ Trageschulung
  • Ergonomie
  • Salutogenetische Konzepte

für Mitarbeiter:

  • leistungserhaltendes und -fördern-
  • des Gesundheits- und Sozialver-
  • halten
  • psychosoziale Beratung:
  • Sucht, Krisen, Konflikte
  • Langzeiterkrankte und Leistungs-
  • geminderte:
  • Rehabilitation/Wiedereingliederung,
  • Outplacement

Schnittstellen zu / Kooperation mit

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Arbeitssicherheit /
  • Sicherheitsbeauftragter
  • technischer Arbeitsschutz
  • Sanitäter
  • Planung / Ergonomie
  • Berufsgenossenschaften
  • Krankenversicherungen

Ergänzende Leistungen

  • Personalberatung
  • Personalbeschaffung u. -auswahl
  • inhouse und offene Seminare
  • Trainings, auch outdoor
  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Organisationsberatung / -entwicklung
  • Outplacement